★❷【バインコーチの練習の仕方】
①選手を乗せて練習させるのが、非常に上手く、自主性を引き出しています。
⑴彼は、選手を乗せて練習させるのが、非常に上手い！…人心掌握が巧み
・彼は大変明るい性格で、雰囲気づくりが上手で、練習でもできるだけ楽しく、ポジティブな雰囲気を作ろうとしています。
・練習でも、「大坂選手と一緒に汗を流して、雰囲気を和ませ、笑顔が絶えない」といいます。
⑵練習の持っていき方がうまく、大坂選手の自主性を引き出しています。
⑶声をかけて、楽しくコミュニケーションをとりながら、練習しています。
・いい豪快なショットを返した時は、｢ヒュー！｣と口笛を鳴らしたり、「ワオ！」と目を見開いたり、大げさなリアクションで、彼女を良い気持ちにさせます。
⑷打ち合いながら、選手の自信を引き出すのがとても上手です。
・自分も必死にボールを追いかけてみせ、それでも返せなかったことを強調して、彼女のショットの価値を高め、自信も持たせることがうまいです。
②教え方の引き出しも豊富
⑴セリーナのもとで効果的だったこと(＝女の勝負のトップの世界を熟知し、勝つ術)をそのまま教えています。…なので、説得力があります。
⑵内容は、対戦相手を想定して、細かく調整し、練習目的も明確で緻密。…対戦相手を理解し、自分たちの強みを知る
㈠単に明るい熱血漢というだけではなく、緻密さも備えているやり手。
【緻密な対策例】…下記のように、短い練習の中に必要なことを簡潔に落とし込むノウハウがあります。
・世界5位のカロリナ・プリスコバ（チェコ）との準々決勝前日には、相手のフラットな速い球筋に対し、「倍返し」のカウンターを狙う練習をやりこんだ。
・世界1位のシモナ・ハレプ（ルーマニア）との準決勝前日には、スピン系の球で、守備とカウンターが強い相手に、崩した後に「決めきる」スイングボレーなどの練習に時間を割いた。
・戦略家のダリア・カサキナ（ロシア）との決勝前日には、相手の得意なスライスやドロップショットを球際で拾う練習も行ない、相手の動揺を誘うプレーに「ぶれない」ための予防線を張った。
㈡練習は「飽きさせない」ように、「遊び心」や「競争心」をもたせています。
こうしたゲーム性のある指導方法が大坂選手に合うと考えて、練習内容に組み込んでいるんでしょう？
・狙いは…「普段から競争力を高めることで、大会で落ち着いて戦える」
◆ゲーム性のある「競争」…「楽しみながら」を考えるバインさんの性格が反映されています。
○ただ厳しいだけでなく、練習に罰ゲームを盛り込んだり、楽しませる工夫を随所にしています。
例えば、
・練習の一環として、バインさんと大坂選手がフォアハンドのラリーをして、勝ち負けを競いました。(2018年4月に国別対抗戦でフェド杯で日本に戻った際)
彼女が負けた場合の罰は、「渋谷駅前のスクランブル交差点で踊ること」だったのですが、彼女は意地でバイン氏を打ち負かしたそうです。
シャイな彼女は絶対に渋谷駅前の混雑の中で踊りたくないから、自分で「どうすれば、よりよくフォアハンドを打ち返せるか？」を考えるようになり、その結果、上達につながります。
そして、負けたサーシャさんが必死で罰則のスクワットをする様子を、勝った大坂選手がスマートフォンでニヤニヤ笑いながら撮影するなど、練習は笑いが絶えないそうです。
このように、嫌でも真剣に、でも、楽しみながらフォアハンドの練習が出来る訳です。
どんな事でも、このように楽しみながらすると、いつの間にか上達しているのです♪
面白い指導方法で、選手もハッピーにしてしまうバインさんの気配り上手な一面です。
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【まとめ：バインコーチのコーチング】
【哲学】個々の「個性・能力を最大限に(＝ベストを)」引き出すこととその「成長」を第一に考える。
①「同じ目線に立ち」、個々の個性や性格に合わせて、「対話」や雰囲気を重視して、選手の本音を引き出して、一緒に方向性を決めていく。
⑴「対話」を重視している…常に話し合う。
・「観察する(＝目配り)こと」「気遣い(配り)」「心遣い(配り」」
⑵チームで協力する
・お互いに理解し合い、お互いの意思を尊重し合い、信頼できる関係になる。
②「全ては心から始まり、体はそれについて来る」
⑴「安定したメンタルに体がついてくる」ので、力を発揮するには『Composure（心を冷静さを保つこと、平常心、我慢）』が必要。
そのことを伝えるために、毎日違う方法で、1000通り以上の言葉や手段を変えて、繰り返し、繰り返し、伝え続け、それを体に染みつける。
⑵正しく努力すれば勝てる。一生懸命、ハードな練習をこなすことによって、(勝つための)『自信』や『勇気』ができる。
試合中の苦しい時に、自分が行ってきた練習に【意識】を向けることができる。
⑶ポジティブ・シンキング
⑷自信…自分を信じること
⑸常に自分が出来るベストを出すよう心がける。
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■世界一になれる素質を持ちながら、ネガティブな考えで殻を破れなかった大坂選手が、明るく細かい気配りができる《バインコーチ》の支えで、一気に才能を開花させ、日本選手にとって初めての四大大会シングルス優勝(＝果実)を手にしました。
本当に素晴らしい2人の師弟関係ですね。
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日本のスポーツ界やビジネス界ではパワハラや暴力騒動が絶えませんね♪
従来の考え方で、「人に教えよう！」と上から押さえつけるような上意下達の指導や上から目線の接し方は本当に良くないです。
それは個々の素晴らしい個性を押し込め、押し殺してしまうからです。
意識上で、そうしている本人やそうされている個々を牢屋に入れたり、死刑にしているのと同じことで、どんどん活気や元気が削がれていきます。
だから、問題になるのです。今、問題になっていなくても、いずれ問題になってきます。
また、多くの方がこれをリーダーシップと勘違いされていると思います。
なので、『educate』にすぐ変えましょう♪意識すれば、すぐできます。
相手の中から、やる気・元気・想い等を「引き出し、解放する！」ように意識すれば良いのです。
※『educate』…「外へ引き出す」が原義。即ち、「啓発する」という意味合いで、表に出ていない(＝潜在)「能力や発想を引き出す」ことを意味する。(education：教育)
「人を育てよう！」とその人の中から引き出そうと、その人の個性や能力を「引き出す」のが本当の「教育」です。
指導者にとって、答えを「教える」のではなく、個性や能力を引き出して、答えに「導く」ことが重要なことです。
なぜなら、答えは既にその人の心の中にあるからです。
そこに導くために重要なことは…
・『その人の「ゴール」＝「行きたい方向」「将来なりたい理想像」をしっかりと見極め、共有すること』
・『その人に答えを与えようとせず、「共に寄り添って、一緒に見つけていく」という新しい視点を持つこと』
そのためには、まず、『同じ目線』で、その人と『対話』を繰り返し、『信頼関係』を築くことが重要です。
これが本当のリーダーシップです。
バインコーチや森保監督を見習って、「指導者と選手の関係がどうあるべきか？」もう一度見直していきましょう♪
コーチや管理職、経営者の役目とは、個性や性格に合わせて、「対話」を繰り返し、信頼を得、常に「個々のベストを引き出すにはどうすればいいか？」を考え、「個々が出来るベストを出すこと」や「個々にできる全力を尽くすこと」に導いていくことです。
是非、バインさんや森保監督を見習い、多くの人の個性をや能力を引き出し、そして開放していきましょう♪
そうすれば、チームやグループも元気になり、業績や成績も必ず上がります！
そして、日本中、世界中を元気にして行きましょう♪
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【図書館カフェ ハビロード】の店主
【平井克也】の著書
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【住所】渋谷区千駄ヶ谷5－32－5 GSハイム新宿南口1階
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【交通】JR「新宿駅」新南口から徒歩6分、
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【店主】 平井克也
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to HABI ∞ ROAD(いろんな幸せな道=彼岸への道）
毎日毎日、本当に幸せで、ありがたい
今起きていることは、自分に必要なこと
感謝すべきことしか、起きていない。
気付いて感謝、学んで感謝、成長して感謝 の繰り返しで、
だんだん 満たされているって、すべて愛だって…。
幸せだって 感じる
ありがとう ご縁に感謝 （byおじぞう）